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Formas de rescisão do contrato de trabalho

  • Autor : Netbhe
  • 13º-set-2022
  • Direito
  • Compartilhar em:
20 Comentários Postagem a Comentários

Como advogado, você deve estar preparado para atender clientes e empresas que tenham dúvidas em como proceder em uma rescisão do contrato de trabalho, dessa forma, você precisa estar atualizado e preparado para esclarecer as dúvidas dos seus clientes.

 

Nesse texto, você conhecerá as formas de rescindir um contrato de trabalho.

 

1 – Com justa causa

Nesse tipo de rescisão do contrato de trabalho, o empregado cometeu uma das faltas graves do art. 482 da CLT e, dessa forma, pela gravidade do ato, recebeu pena de demissão.

 

2 – Sem justa causa

O empregador rescinde o contrato de trabalho por não ter mais interesse que o empregado continue prestando serviços, nesse tipo, não é necessário que o empregado tenha cometido nenhuma falta, é necessária apenas a decisão do empregador de rescindir o contrato.

 

3 – Acordo

Esse é um novo tipo de rescisão do contrato de trabalho, conforme o art. 484-A da CLT, quando o empregador e o empregado concordarem e quiserem rescindir o contrato, a rescisão poderá ser realizada por acordo.

 

4 – Indireta

A rescisão indireta ocorre quando o empregador não cumpre o contrato de trabalho ou quando provoca algum dano ao empregado no serviço.

 

Conheça as formas de rescisão do contrato de trabalho para saber como orientar seus clientes!

 

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