Posicionamento de Carreira - INDIVIDUAL

Descrição

Sobre o curso

• O Processo de Posicionamento de Carreira acontece em 6 sessões com duração de 90 minutos cada. Cada sessão tem uma temática diferente, e nestas trabalharemos conforme a seguir: 1 a A importâ ncia do posicionamento na carreira na vida; 2 a Onde estou e onde quero chegar/um olhar para o self; 3 a Como estou utilizando o meu tempo? - aplicação e gestão eficaz do tempo; 4 a Me posicionando no gráfico do desenvolvimento profissiográfico; 5 a Leitura e elaboração de currículo; 6 a Como identificar eixo/nicho (s) de trabalho em relação ao perfil. O investimento para o Processo de Posicionamento de Carreira individual é de R $5.000 (cinco mil reais) que poderão ser pagos em até 10 parcelas no cartão de crédito (início imediato à contratação dos serviços). Leia Mais +

• Posicionamento de carreira pode ser definido como um conjunto de objetivos, metas e ações que ajudam um profissional a se destacar em longo prazo. Ele serve como um direcionamento para o crescimen to na profissão, permitindo que o indivíduo alcance cargos melhores e mais estáveis dentro do ambiente de trabalho. O desenvolvimento desse processo pode ser feito por qualquer profissional, que através de ferramentas especializadas percebe o seu status quo diante do mundo corporativo e na vida pessoal. Uma das vantagens de elaborar o processo de posicionamento de carreira, é ampliar a possibilidade de ter metas e objetivos claros objetivando alcançar melhores resultados, estando estes ligados ou não a uma organização empresarial, com vistas a outras oportunidades no mercado. Para que o posicionamento de carreira funcione, entretanto, é necessário disciplina, paciência e determinação, pois esse é um processo gradativo que envolve vários desafios pessoais. Um posicionamento de carreira inteligente te ajudará a encontrar através de ferramentas específicas, o tempo X maturidade pessoal e profissional necessários para atingir o nível desejado, permite uma autoavaliação dos conhecimentos e habilidades e apresenta os possíveis projetos de desenvolvimento ao longo dos anos. Leia Mais +

• Após escolhida uma das modalidades apresentadas (individual ou em grupo), realizamos agendamento do dia e hora determinados, e assim iniciamos o processo de posicionamento de carreira. A periodicid ade das sessões será pactuada pelo grupo (semanal e/ou quinzenal), entre uma sessão e outra cada participante terá que cumprir uma agenda de atividades pessoais para o bom êxito de todas as atividades (presencial ou virtual). Leia Mais +

• Leia Mais +

• Dar visibilidade às suas especialidades e ou habilidades e forças natas, gerando a possibilidade de aprofundamento em sua área de conhecimento, potencializando o candidato como uma referência no mercado. Em um cenário competitivo é muito comum que ao longo da jornada profissional aconteçam desvios que prejudiquem o caminho rumo ao crescimento. Através do processo de posicionamento de carreira, entretanto, torna-se mais fácil visualizar exatamente que rumo tomar na profissão. O posicionamento de carreira visa dotar o participante de mais conhecimentos, potencializando os já adquiridos, seja por graduação ou pela própria vida vivida, em atividades desempenhadas de curto ou longo prazos, contribuindo para que suas metas sejam cumpridas com mais clareza e para que você evite atropelos que te afastem dos seus objetivos. Visa também reconhecer em suas ações quais conhecimentos facilitarão para a tomada de decisão. Saber onde quer chegar tendo um plano estabelecido, promove o reconhecimento pessoal e a qualidade de vida. Quando convivemos com a certeza, menos chance temos de gerar sentimentos que podem prejudicar a saúde mental e o equilíbrio emocional. Investir em qualificação profissional melhora a produtividade, torna o colaborador uma pessoa de destaque entre os demais. Desse modo, também poderá contar com um aumento nos seus ganhos profissionais, uma vez que tenderá a ocupar cargos mais elevados e de maior visibilidade. É muito mais fácil alguém que está se qualificando e se profissionalizando ser promovido em relação àquele que não tem perspectiva de carreira. Talvez um dos objetivos centrais em realizar o processo de posicionamento de carreira seja a mudança de função em uma organização, ou de reposicionamento frente ao mercado de trabalho apresentando um diferencial competitivo. Quando o profissional não faz nada para mudar sua posição, a meta se torna mais difícil de ser alcançada. Dentre as necessidades humanas o sonho é uma das mais perseguidas, e o sucesso profissional contribui para que eles sejam realizados. Todas as conquistas realizadas até aqui e mais aquelas ambicionadas ao longo da vida podem e devem ser alcançadas. O processo de posicionamento de carreira permitirá a você conhecer e potencializar suas próprias habilidades, seus objetivos e o que é necessário para alcançá-los. Leia Mais +

• Quanto mais cedo você começar maiores são as possibilidades de conexão com o seu eu pessoal e profissional, dando a você mais liberdade e leveza para seguir adiante. Agora que você entendeu o que é um processo de posicionamento de carreira e descobriu que há várias possibilidades para se trabalhar, e você se encaixa perfeitamente em uma delas, venha participar. Tudo isso é possível e já experimentado por centenas de profissionais. Confira! Leia Mais +