Manutenção Banco de Talentos

Descrição

Sobre o curso

• Realizamos os mais diversos tipos de processos seletivos atendendo a diversas demandas das organizações nos seus diversos times (estratégico, tático e organizacional), desde a simples indicaçã o de candidatos a um processo onde são aplicadas etapas de seleção (por necessidade organizacional), aplicação de testes e dinâmicas, avaliação psicológica com profissionais habilitados para este fim. Leia Mais +

• Assim, o nosso papel é identificar e estabelecer as competências e habilidades necessárias para preencher um cargo e analisar o perfil de todos os candidatos minuciosamente (perfil profissiográfic o). É essencial ter a capacidade de identificar no colaborador as suas habilidades técnicas e a formação adequada para atender a demanda solicitada. Esta atividade é mais que uma simples análise de currículos, é uma oportunidade de desenvolver com humanidade o acolhimento de pessoas e organizações com a dedicação e atenção que todo ser humano precisa e merece. Lembramos que as organizações são organismos vivos, e as pessoas são essenciais para sua subsistência. Leia Mais +

• Através de ferramenta digital reúne dados de candidatos, com todas as suas informações referentes a sua vida profissional e documental, informações sobre sua formação, experiências de trabal hos anteriores, participação em projetos e atividades sociais, etc. Manter estas informações atualizadas para que, quando a empresa precisar contratar uma determinada vaga, possa encontrar o candidato ideal, de acordo com as características apresentadas na ficha de levantamento de perfil, facilitando assim todo o processo de busca, através de filtros específicos para melhor identificar e selecionar candidatos. Realizamos todas as etapas necessárias para identificar e/ou potencializar o colaborador ideal para atender as demandas das organizações e também das pessoas. Leia Mais +

• Para organizações que buscam através de profissionais com experiência e notoriedade nas relações interpessoais, em especial no que diz respeito a processo seletivo, fortalecer equipes, fazer rec olocação interna e posicionamento de colaboradores. Neste são observados todos os critérios estabelecidos pela organização para contratação (perfil da vaga) fazendo uma análise em paralelo com o CBO - Código Brasileiro de Ocupação. Leia Mais +

• O banco de talentos reúne informações pessoais e profissionais sobre os candidatos que já se aplicaram para vagas de uma empresa. O banco de talentos agiliza o processo seletivo e ajuda a monitora r os funcionários da organização. O processo de recrutamento e seleção pode ser muito trabalhoso e custoso para as empresas. O banco de talentos é uma das ferramentas utilizadas para acelerar as contratações e/ou fazer a manutenção interna dos talentos, pois funciona como uma espécie de banco de dados de candidatos e funcionários, que facilita a prospecção de profissionais para o preenchimento de vagas. Leia Mais +

• O banco de talentos tem a função de agilizar o processo de contratação das empresas. Esta é uma ação constante nas organizações, que estando antenadas com o mundo corporativo competitivo e ve loz, prezam pela manutenção e atualização do quadro de pessoal, mantendo sempre em alta performance, criando ambiente para enfrentamento de desafios do cotidiano. Leia Mais +